中国正义反腐网-《反腐廉政月刊》杂志社综合讯：财政部今年上半年发文要求调整国有金融企业工资，业内指是变相降薪。近日有消息说，不只大型银行，全国各类银行都已经出现大幅度降薪，降薪方式包括直接降低底薪，以及扣奖金、变换发薪形式等间接降薪。
▲各类银行都已经出现大幅度降薪。图为资料图。
8月6日《界面新闻》报道，银行业人士普遍表示，降薪已是“常态”，有的基层银行业人士表示薪水已经“降无可降”。
8月5日，财联社引述一位国有银行员工的话表示，薪水变相下降，每个月抽出更多底薪作为预留的绩效，说过年再补发，但不知道年终能否兑现。
国有银行中信银行内部人士向《界面新闻》透露，今年以来工资明显下调，住房补贴等都取消。据悉，中信银行的母公司中信集团7月份发文要求本年度开源增效50亿元（人民币，下同），节流降本100亿元。
中央发文调整国有金融企业工资 实则降薪
财政部1月份印发“国有金融企业工资决定机制实施细则”的通知，提出相关计算薪资的公式。6月初又发布《关于进一步做好国有金融企业工资总额管理有关问题的补充通知》，提及“落实好‘增人不增资’的原则”。
彭博社近日引述知情人士的消息说，细则规定的计算方式将导致整体薪酬下降，各层级员工都将受到不同程度的影响。
这是央行要求银行让利1.5亿元的同时，直接针对金融业员工的一个动作。6月份要求银行让利支持企业、银行业今年的获利增幅不得超过10%，当时有分析认为央行已经无力放水，只能割韭菜，但收购的钱能否流入实体经济备受质疑。
中小银行同样正在大幅度降薪
除了大型银行，股份行、城商行和证券公司也处于相同境遇。某证券公司一位员工对财联社表示，“7月份部门总经理开会时曾提到过降薪，说上面要求卡工资，因此压缩了年终奖。”
另一位股份银行工作人员说，他所在分行今年变相降薪，通过与业绩挂钩的方式调整，如果薪酬原来只有三分之一和业绩挂钩，现在是三分之二和业绩挂钩，由于今年业绩难做，工资变相下降。
一家股份银行工作人员对界面新闻表示，已经接到降薪10%的通知；另一家上海股份银行驻北京分行的人士说，由于业绩下滑，年中奖金大幅减少，6月份到手的工资只有1500元。
江浙地区多家城商行的客户经理表示，考核方式出现调整，明显是变相降薪。还有城商行人士透露，其所在银行的薪水已下降大约三分之一。
新浪网8月6日引述自媒体的消息说，在银行工作的朋友，有的说业务收入减少了，有的说绩效不发和推迟了，现在大环境就是要金融行业让利，这是现在的“政治正确”。
对于银行业的降薪消息，有微博网友表示，“内循环下银行日子看来不好过了，看来以后得另谋后路了”，“原来银行让利X万亿都是员工让的”。
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